recruitment team leader 採用チームリーダー

業務概要

人事部の体制強化を図り、人事部の増員を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社の採用業務全般をお任せし、リーダーとしてマネジメントも担って頂きたいと考えております。

主な業務内容

・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント等
・部署メンバーのマネジメント
※ご経験によって、採用業務のみならず制度企画、労務等のHR領域内で業務を兼任していただくことも可能です。

必須要件

採用業務経験5年以上、もしくは人事領域の業務経験が7年以上

㈱インターメスティック（㈱ゾフの運営会社）所属となります。

・賞与 …… 年2回
　※入社日により支給の有無や回数は変動します
　※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回
・通勤手当 …… 有（全額）
・健康保険 …… 有
・厚生年金 …… 有
・労災保険 …… 有
・雇用保険 …… 有
・退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
・定年退職制度 …… 有（65歳）

その他福利厚生

・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など

期待している役割

決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革にも取り組んで頂く予定です。
また、チームメンバーの中心的役割として、チームマネジメントや、チームを超えて会社全体の活性化にご活躍頂くことにも期待しております。
ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。