勤務曜日・時間 |
【勤務時間】
10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスコアタイム 10:00~16:00
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業務内容 |
- 概要
- アイウェアの周辺雑貨の企画デザインをご担当頂きます。
インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。毎月新商品を展開し、シーズンやTPOに合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しております。
SPAならではのスピード感で、販売現場で得たお客様のご意見を参考にマーケットインのものづくりをベースにしつつ、アイウェア業界に限らずファッションや社会的なトレンドやリサーチと顧客分析をしたうえで、シーズナルでターゲットに応じた商品企画とデザインを立案 ・行 していただきます。
業務ではMD ・生産管理 ・マーケティングなど多くの部門と連携してチームでものづくりを進めていきます。
- 具体的な業務内容
- ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ
・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネやサングラスの周辺雑貨の商品企画立案
・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案
・メガネやサングラスの周辺雑貨のプロダクトデザイン
・売上行績に対するPDCAの実行
※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。
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資格 |
- 必須要件
- アイウェア、ファッション、雑貨、アクセサリー、インテリア業界などでの商品企画・デザイン経験(2年以上)
使用ソフトウェア:Adobe illustrator Photoshop
※応募の際は、下記いずれかのご提出をお願いいたします。
・ポートフォリオ
・手がけた製品の分かるサイトのURL
・卒業制作
- 歓迎要件
- ・アイウェアが好きで企画やデザインに興味がある方
・インダストリアルデザイン、プロダクトデザインご経験の方
・Rhinocerosなどを使った3Dデザインご経験の方
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採用予定人数 |
1名
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待遇 |
- ㈱インターメスティック(㈱ゾフの運営会社)所属となります。
・賞与 …… 年2回
※入社日により支給の有無や回数は変動します
※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回
・通勤手当 …… 有(全額)
・健康保険 …… 有
・厚生年金 …… 有
・労災保険 …… 有
・雇用保険 …… 有
・退職金制度 …… 無(※確定拠出年金制度:有)
・定年退職制度 …… 有(65歳)
- その他福利厚生
- ・家族手当(配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月)
※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助(半年に1回、一人4,000円ずつ支給)
・インフルエンザ予防接種無料
・育児休業(最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象)
・時短勤務制度(子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象)
・ベネフィットステーション
(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能)
...など
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給与 |
【想定年収】350万~500万円(経験・能力等考慮の上、決定)
※業務委託として、案件別での対価とすることも可能です
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アクセス |
表参道駅 A1出口直結
※原則出社勤務となります
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コメント |
- 当社で働く魅力
- ・自社で一貫して商品企画~製造~販売するSPA業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能。
・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能。
・社内では中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能。
・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい。
- チーム内の雰囲気
- 各自で担当を持って分担をしているが、チームメンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、単独業務というよりもチームで協力する体制。
- こんな方にご活躍いただけます
- ・アイウェアが好きでカルチャーに興味があり、多角的な視点から商品化のアイデアを持てる方
・企画やデザインしたものがお客さまのお役に立つことを第一に、お客様の立場に立って商品の企画、デザインを 行ってきた方
・課題解決に向けて自発的、積極的に提案をできる方
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勤務地・連絡先 |
- 勤務地
- 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6階 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所
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