Corporate Planning 経営企画

募集背景

当社は以下の成長戦略を推進しており、IR活動を通じた適切な企業価値評価の実現を目指しています。
・既存事業の収益性向上・規模拡大
・戦略的M&Aの実施
・グローバル展開の加速

具体的な業務内容

■戦略策定・実行支援
・中期経営計画の策定・モニタリング
・M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援
■IR・情報開示
・決算説明会の企画・運営
・投資家・アナリストとの対話（One on One含む）
・開示資料の作成（決算短信、説明会資料等）
・株主総会の運営支援
・投資家向けイベントの企画・実施
・株価分析、競合他社分析
■経営管理・分析
・重要KPIのモニタリング・分析
・投資家フィードバックの経営層への共有
・資本政策の立案支援
・配当政策の立案支援

必須要件

・経営指標の分析力
・論理的思考力とストーリーテリング力
・財務・会計の基礎知識

歓迎要件

・M&A・PMI経験
・英語でのIR対応経験（TOEIC 850点以上）

㈱インターメスティック（㈱ゾフの運営会社）所属となります。

・賞与 …… 年2回
　※入社日により支給の有無や回数は変動します
　※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回
　※評価・査定に基づき決定します。
・通勤手当 …… 有（全額）
・健康保険 …… 有
・厚生年金 …… 有
・労災保険 …… 有
・雇用保険 …… 有
・退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
・定年退職制度 …… 有（65歳）

その他福利厚生

・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ウエルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）
・子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など

環境

・経営層との直接的なコミュニケーション
・グローバル機関投資家との対話機会
・海外IRカンファレンス参加機会