human resources development 教育プログラム設計・コンテンツ開発

概要

事業拡大に向けた人材育成の強化のための募集です。
メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わるお仕事です。

具体的な業務内容

・教育プログラムの設計
・教育プログラムの運用
・教育コンテンツの作成
・教育コンテンツの選定
・社内研修の講師
※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります
・LMS（Learning Management System）の運用
・その他事務作業等

必須要件

・基礎的なビジネスマナーを有し、チームワークを実践できる方
・教育プログラム設計、教育コンテンツ開発いずれかの実務経験2年以上
・Word、Excel、PowerPointの基本的操作

歓迎要件

・小売業界、チェーンストアでの業務経験
・部署をまたいだコミュニケーションの経験
・簡易な動画作成の経験

㈱ゾフの所属となります。

・賞与 …… 年2回
　※入社日により支給の有無や回数は変動します
　※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回
・通勤手当 …… 有（全額）
・健康保険 …… 有
・厚生年金 …… 有
・労災保険 …… 有
・雇用保険 …… 有
・退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
・定年退職制度 …… 有（65歳）

その他福利厚生

・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など

得られるスキル

全国3,000名以上のスタッフを対象とした教育プログラムの開発および実践を担い、社内各部と連携しながら業務を遂行することで、人材育成関連業務を幅広く経験できます。

当該部署で働く魅力

・チェーンストアの教育プログラム設計／開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。
・現場ニーズに合わせたコンテンツ開発や、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設計など、創造的な仕事に携わることができます。
・教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど、多様なスキルが必要とされ、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。
・スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と進化に取り組めることが大きな魅力です。

入社される方のポジションや役割（想定）

・事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割
・教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割
・人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割
・将来的なリーダー候補